《HR的那些事儿-绕不过去的社保关系》是网络作者“清风不识字”创作的现代言情，这部小说中的关键人物是彭召娣刘光明，详情概述：正在这时，刘光明来到我的座位，看看左右，靠近我，低语: S 兄，劳驾，帮个忙。有何吩咐?神秘兮兮的。你们的《入职培训评估》，我要赶快做完。急慌急忙的，你们都入职了，我忘了一件事。他说着，把一张纸给我: 嘿嘿，彭召娣的背景调查忘了做了，烦请你帮忙做一下。《背景调查》必须在入职前，甚至在发放《录用通知书》前做，背景调查不符合，当然就不通知录用了。都入职了，等于亡羊补牢，做的意义就大打折扣了。如

《HR的那些事儿-绕不过去的社保关系彭召娣刘光明最新完结小说推荐_最新更新小说HR的那些事儿-绕不过去的社保关系(彭召娣刘光明)》精彩片段

，公司要和你签订一份劳务合同，对双方的权利和义务界定好。
劳务合同?那和劳动合同有区别吗?
劳务合同和劳动合同当然有区别。如果你也要和天地人签订劳动合同的话，那你和原来工厂的劳动关系就要解除，终止原来的劳动合同。劳动合同必须要备案，并且必须有原来单位的劳动合同解除证明。
我和原单位的劳动合同当然不要解除，原来的工厂现在还在给我们交纳着劳动保险，虽然欠交了十几个月了，但还在交着。我感觉，象我这种情况，公司既然不给我们交了，是不是应该把应交的部分发给我们个人?
将公司应交的劳动保险金发到个人手上，无论是签订劳动合同与否，还是你申明劳动保险金交纳与否，公司有合法交纳的业务，但绝不会将公司的应缴纳部分以现金的形式发到你的个人手中。公司曾有先例的，办不了。
现在公司的劳动保险交纳的标准是多少?员工个人交纳的标准是多少?
现在 Y 市的五险一金，其中五险部分是五险合一的，公司的缴纳比例分别是 28%，这其中今年交纳的基数是 2250 元；个人交纳的三块，分别是 12%。
那这样的话，公司每月要少给我交 30 多元了，我们自己太吃亏了。
哈哈，你一点都没有吃亏，你的公交部分不是一直由原单位交着的吗?只是我们公司沾了点光。这点，也给公司汇报了。为了给你一定的弥补，公司会在其它的方面做适当的补偿。现在公司为几个驾驶员、工地现场人员购买了意外伤害险，这样，公司为你也购买双份的意外伤害险，你看怎么样?
彭召娣看看我: 是不是只能这样了?那谢谢你了。
我说: 小林这里是按规矩办事，这样办理即合情也合理，又不违法，应该可以。如果有异议，你可以咨询社保局。
彭召娣马上说: 快打住，我怎么听着好刺耳的官腔啊。我不问了还不行吗?
我说: 真不知足啊，这么快就忘记你原来的老板的嘴脸了。
好，我走了，不说了，说不过你们。
彭召娣当然不会忘记她的上一家的服务单位，正是老板的刻薄，正是每日的磨洋工般的加班，正是整

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